اجتماعیاسلایداقتصادی

خبر مهم برای پزشکان و پرستاران تأمین اجتماعی؛ بازنگری در پرداخت‌ها کلید خورد

خبر خوش برای پزشکان و پرستاران تأمین اجتماعی؛ پس از ماه‌ها اعتراض و گلایه از وضعیت پرداخت‌ها، سرانجام بازنگری در جبران خدمات کادر درمان کلید خورد؛ طرحی که می‌تواند معادلات همکاری پزشکان با تأمین اجتماعی را تغییر داده و انگیزه آنان برای حضور بیشتر در مراکز درمانی را افزایش دهد.

پایگاه خبری قهوه صبحگاهی، دبیر هیئت امنای سازمان تأمین اجتماعی و صندوق‌های تابعه از بازنگری در نظام جبران خدمات پزشکان و پرستاران طرف قرارداد این سازمان خبر داد؛ اقدامی که می‌تواند با افزایش انگیزه کادر درمان، به بهبود کیفیت خدمات درمانی و کاهش بخشی از مشکلات مراکز درمانی تأمین اجتماعی منجر شود.

علی نصیری‌اقدم با اشاره به چالش‌های حوزه درمان تأمین اجتماعی، از جمله کمبود پزشکان متخصص، کاهش تمایل برخی پزشکان برای همکاری با سازمان و شلوغی مراکز درمانی، اظهار کرد: سازمان تأمین اجتماعی در حال بازنگری میزان جبران خدمات پزشکان و پرستاران است و امیدواریم این موضوع هرچه سریع‌تر نهایی و به تصویب مرجع مربوط برسد.

وی افزود: بازنگری در خصوص جبران خدمات پزشکان انجام شده و سرپرست سازمان تأمین اجتماعی نیز پیشنهاد مورد تأیید خود را ارائه کرده است.

دبیر هیئت امنای سازمان تأمین اجتماعی و صندوق‌های تابعه با تأکید بر اهمیت اصلاح نظام پرداخت پزشکان گفت: این اقدام می‌تواند جبران خدمات پزشکان را قاعده‌مند کند و شرایطی را فراهم آورد که پزشکان با انگیزه بیشتر، زمان بیشتری را در مراکز درمانی سازمان تأمین اجتماعی صرف کنند.

به گفته نصیری‌اقدم، اصلاح نظام انگیزشی پزشکان در تعامل با سازمان تأمین اجتماعی و بیماران نیز از اهداف این بازنگری است؛ موضوعی که می‌تواند در ارتقای کیفیت خدمات و کاهش برخی مشکلات موجود در مراکز درمانی نقش داشته باشد.

توجه به مطالبات پرستاران

 

نصیری‌اقدم درباره وضعیت پرستاران نیز اظهار کرد: پرستاران طی ماه‌های اخیر درباره جبران خدمات خود اعتراضات و ملاحظاتی داشته‌اند و به نظر می‌رسد باید به این مطالبات توجه جدی شود.

وی تأکید کرد: این ملاحظات باید از نظر اقتصادی جبران شود تا زمینه دلگرمی و افزایش انگیزه پرستاران فراهم شود.

بر اساس این گزارش، بازنگری در نظام جبران خدمات پزشکان و پرستاران می‌تواند یکی از اقدامات مهم سازمان تأمین اجتماعی برای تقویت نیروی انسانی حوزه درمان، افزایش انگیزه کادر پزشکی و پرستاری و بهبود خدمات ارائه‌شده به بیمه‌شدگان باشد.

نوشته های مشابه

دکمه بازگشت به بالا